« Lifestyle BODY&SOUL
objavljeno prije 7 dana i 22 sata
Slažete se?

Je li korisno baš uvijek biti pristojan na radnome mjestu?

Vrlo je nepristojno što se ne trudimo biti pristojni

Jeste li uvijek pristojni?
Jeste li uvijek pristojni? (Pixabay)
Više o

pristojnost

,

posao

Je li pristojnost univerzalni pojam ili naše razumijevanje pristojnosti ovisi o kulturološkom identitetu?

Nepristojnost je ponašanje koje krši društvene ili organizacijske norme, pri čemu su norme naša očekivanja o tome što jest a što nije prihvatljivo. Na primjer, većina ljudi ne bi prasnula u smijeh usred knjižnice, jer zna da se tamo treba održavati tišina.

U poslovnom okruženju važno je znati što se smatra pristojnošću, s obzirom na to da je, prema nekim statistikama, 98% ispitanih zaposlenika doživjelo neku vrstu neopravdane grubosti na radnome mjestu, a 50% njih i dalje barem jednom tjedno mora se nositi s nečijim nepristojnim ponašanjem.

Dva su načina percipiranja pristojnosti. Prvi zagovara da je pristojnost univerzalna, a temelji se na tvrdnji da svi mi pristojnošću pred drugima pokušavamo zadržati sliku koju smo stvorili u sebi. To je naš način razumijevanja toga kako nas drugi shvaćaju, zbog čega nam je važno da o nama imaju pozitivno mišljenje. Potreba da zadržimo tuđe mišljenje o sebi nalagala bi potrebu za time da svi u maksimalnom broju slučajeva pokazujemo pristojno, empatično ponašanje, što je karakteristika svih ljudi, a ne samo pojedinačnih kultura.

Drugi način je onaj mračniji način shvaćanje pristojnosti - prihvaćanjem i nepristojnosti kao univerzalnog koncepta, a pogotovo u slučajevima kada nas netko namjerno napada.

Jezik i nesporazumi

Kada proučavaju slučaj pristojnosti i nepristojnosti u različitim kulturama, mnogi stručnjaci često se usredotočuju na mjeru izravnosti u obraćanju. U Češkoj će vas, primjerice, pristojno zamoliti: „Možemo li, molim vas, razgovarati?", dok će Nijemac pristupiti izravno i praktično s: „Moramo razgovarati."
To ne znači da Nijemci pokušavaju biti odrješiti ili nepristojni, već do izražaja dolaze njihove razlike u jeziku, na što bi se trebalo obratiti pažnju radimo li s ljudima iz drugačijih govornih područja. Slični se primjeri mogu naći i u dijalektima unutar istog jezika.

No bez obzira na razlike u jeziku, ono što bi se trebalo pratiti jesu prepisane norme koje vrijede u pojedinačnim situacijama. Sposobni smo prilagoditi svoje ponašanje kako bismo se ili složili s masom ili pobunili protiv većine.

Istraživanja navode da ljudi obično postižu sredinu između idealnog ponašanja koje se temelji na ranijim iskustvima i onoga što se događa u danome trenutku.

Dakle, je li pristojnost univerzalni pojam? I ne baš. Ispada li da je nepristojnost zapravo nesporazum uzrokovan jezičnom barijerom? Možda. Svakako bi se, osim jeziku, više pažnje trebalo posvetiti i ostalim faktorima koji djeluju na uspješnu komunikaciju.

Piše: Andrea Holi
13.04.2018. 15:01:00
    
Novi komentar
nužno
nužno

skrolaj na vrh